(三)實現全覆蓋作風再『淬火』新一屆省委巡視工作再『出征』

　　『不能動搖山岳，震懾州縣，為不任職。』

　　巡視，就是要形成震懾。

　　十一屆省委第十輪巡視工作動員部署會於2016年11月16日隆重舉行，我省巡視機構乾部昂揚斗志、滿懷信心步入會場。這是2016年的收官之作，也是完成十一屆省委任期內巡視全覆蓋目標的最後一戰。

　　強化力量、拓展渠道，我省全年三輪共組建48個巡視組，采取專項巡視、『一托N』等方式，對128個黨組織進行了巡視，對7個黨組織開展了『回頭看』，實現了十一屆省委任期內對258個巡視對象的全覆蓋。三輪巡視共發現問題線索7011件，其中立案1334件，涉及廳級乾部10人、處級乾部114人。

　　2017年6月28日，冒著30℃的高溫，省委巡視機構40多名巡視乾部集體來到省廉政教育基地參觀學習接受教育。這是省委巡視機構近期第九次集中學習安排的內容。

　　十一屆省委巡視全覆蓋任務完成後，省委巡視機構並沒有懈怠，而是利用巡視間隙，組織全體巡視乾部持續深入地開展集中學習教育，全面『備戰』新一屆省委巡視工作，充分做好『再出征』的全面准備。他們堅持每周拿出半天時間組織全體巡視乾部集中學習，通過一系列紮實有效的集中學習教育，對巡視乾部進行思想『再充電』、能力再提昇、作風『再淬火』。

　　新一屆省委提出抓緊啟動首輪巡視工作、確保首戰告捷的要求後，省委巡視機構搶前抓早、立即行動、全力以赴，決心充分發揮巡視的尖兵和利劍作用，通過首輪巡視展現本屆省委的新形象。

　　十二屆省委第一輪巡視共組建11個巡視組，對中央巡視組反饋意見整改任務涉及的單位進行重點巡視督察，截至8月9日，省委11個巡視組已全部進駐第一階段各被巡視單位，截至9月6日，第一輪巡視第二批次各巡視組也已全部進駐各被巡視單位。

　　當好省委的『千裡眼』『順風耳』『啄木鳥』，巡視組和巡視乾部在發現問題上聚焦發力，提高了巡視和巡視督察的針對性和實效性，充分發揮了巡視利劍作用。

　　(四)嚴把『廉潔關』防止『帶病提拔』深入整治選人用人『不正之風』

　　『為政之要，莫先於用人。』

　　我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。

　　為匡正選人用人上的不正之風，避免乾部任免過程中出現『一言堂』，我省用人的標准越來越嚴格，選人的程序越來越規范。

　　省委於2016年6月印發了《關於全面落實黑龍江省紀委向省一級黨和國家機關派駐紀檢機構的方案》，對派駐機構職能作了進一步調整，對省紀委原有53家派駐機構和9家省直單位內設紀檢監察機構進行整合，設立了38家派駐紀檢組，其中單獨派駐16家，綜合派駐22家，監督107個省直單位，實現了對省一級黨和國家機關派駐機構全覆蓋。

　　市縣鄉領導班子換屆工作是我省2016年人民政治生活的一件大事，是加強領導班子和乾部隊伍建設的重要內容。工作啟動以來，我省切實履行監督責任，聚焦問題、嚴明紀律，全程跟進、精准施策，確保了換屆工作在風清氣正的環境中順利開展。

　　為深入貫徹落實黨中央全面從嚴治黨和嚴肅換屆紀律的要求，我省把做好換屆工作作為重要政治任務，下發了《關於加強換屆風氣監督的實施意見》，反復嚴明換屆紀律。2016年8月初，省委成立4個換屆風氣巡回督察組，深入市(地)及其所轄縣區開展換屆風氣專項督察，由省紀委及派駐機構1名副廳級乾部帶隊，對各地換屆過程中苗頭性、傾向性問題進行重點督察。

　　為把好選人用人的『廉政關』，防止『帶病提拔』問題發生，我省明確劃分了上下級紀委的責任，對各級領導班子新提名人選的廉政把關，由同級紀委負直接責任；對繼續提名乾部的廉政把關，由同級紀委和上級紀委負直接責任，上級紀委同時承擔領導責任。

　　同時，對反映換屆人選的信訪舉報『凡提必查』，優先辦理，盡快拿出結論性意見，既防止問題查不清、沒有結論而定人選，又避免核查不及時影響乾部使用。省紀委對換屆人選進行了廉政把關，各室主任、常委、副書記和主要領導均分別進行了簽字背書。

　　哲人說過：『如果你丟了錢，還可以再去掙；丟了健康，等於丟了人生的一半；丟了精氣神，就丟了一切。』

　　我省引導黨員乾部把工作標准調到最高、把精神狀態調到最佳、把辦法措施調到最優，黨員乾部正以飽滿的精神狀態，心無旁騖大乾工作，持之以恆嚴改作風。

　　龍江大地，人氣昇騰！

　　龍江大地，生機勃勃！

　　恰如金秋時節一幅壯美的豐收畫卷正徐徐展開……