東北網5月10日訊 (記者 孫英鑫) 10日，深化省直事業單位機構改革推進會議在哈爾濱召開。省委副書記陳海波主持會議並講話，省分類推進事業單位改革領導小組各位成員、省直各事業單位主管部門主要負責同志和人事(乾部)處長參加會議。

　　會上，省委編辦主要負責人通報了省直深化事業單位機構改革有關情況。省委辦公廳、省委組織部、省教育廳、省科技廳、省財政廳、省住建廳6個部門，就大力推進本部門或本行業領域事業單位資源整合與機構改革工作分別介紹了經驗做法。

　　陳海波指出，2018年省委聚焦事業機構重復設置、編制資源配置不科學、事業市場『兩頭佔』等制約事業單位發展的關鍵問題，決定利用兩年時間在全省范圍內開展深化事業單位機構改革，著力精簡壓縮事業單位機構編制規模，促進事業單位轉換機制、轉變職能，更好滿足人民美好生活需要。通過集中攻堅，目前省直事改已取得了實質性進展，一些部門銳意改革，勇於創新，在實踐中還形成了一批好的經驗做法。省直各部門、各單位要深入總結分析，認真學習借鑒，進一步創新方式方法，迎難而上，真抓實乾，把事改『後半篇文章』做好做實。

　　陳海波強調，省直各部門、各單位要提高政治站位，堅持優化協同高效，切實把優化事業單位職能定位作為事改的關鍵，加快職能轉變，強化業務整合，統籌做好涉改單位乾部使用、人員管理、資產移交等工作，推動事業單位從物理整合到化學融合的深刻轉變，促進公益事業高質量發展。要進一步鞏固夯實事業單位機構改革成果，以強化公益屬性為著力點，建立健全符合事業單位特點、有利於事業單位發展的激勵競爭、監督約束、收入分配等內部管理機制，調動乾部職工乾事創業的積極性，讓大家的創造活力競相迸發、聰明纔智充分湧流。要嚴格執行保密制度，妥善移交涉密資料，杜絕失泄密事件發生，加強事業單位國有資產管理，嚴防因機構調整變動導致國有資產流失。要落實省委關於深化作風整頓優化營商環境的有關要求，對新整合組建的事業單位，著力在解放思想、建章立制、優化服務上狠下功夫，規范事業單位業務運行，事業單位不得違規從事『紅頂中介』服務，切斷利益關聯，防控重點領域和關鍵環節廉政風險，縮短改革『空窗期』。通過深化改革，真正抓出凝聚力、抓出新形象、抓出好環境，推動各項工作再上新臺階。

　　記者從有關部門了解到，省委高度重視深化事業單位機構改革，將其作為『六大攻堅戰』重要內容部署推進，高層決策，高位協調，省委常委會議、省委深改委(組)會議、省委深化地方機構改革工作小組會議、省委重點改革專題會議等，多次專題或結合黨政機構改革部署推進事業單位改革工作，層層傳導壓力，傳遞改革決心。目前，省直已有96%的涉改部門制定或印發了事改方案並組織實施，經初步統計，改革後，除農墾、森工系統外，省直涉改事業單位可精簡近50%、事業編制可精簡近30%，超額完成省委確定的改革精簡目標。通過深化改革，省直事業單位布局結構得到進一步優化，公益服務質量和效率明顯提昇，在龍江全面振興全方位振興中將發揮更加突出的作用。