東北網6月22日訊 雙鴨山市把職業技能培訓作為保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措，對各類勞動者實施職業技能提昇行動，努力拉昇『穩崗率』、提高『就業率』、鞏固『提昇率』，用切實舉措穩住護住就業『基本盤』。

　　『保就業就是保生計，穩就業就是穩發展。我們必須把就業作為重要的民生工程、民心工程，千方百計穩定和擴大就業。』市委書記宋宏偉說，雙鴨山重點放在抓好『五個一批』，即加強職業培訓促進一批、強化項目建設新增一批、拓寬就業渠道輸出一批、搭建載體平臺創業一批、典型示范引領帶動一批。

　　搭建培訓特色載體保證『穩崗率』

　　6月1日，雙鴨山技師學院電商技能扶貧試驗班開班授課。雙鴨山技師學院、市扶貧辦、市殘聯聯合招收雙鴨山地區貧困村的農民、市區就業難的殘疾人群體99名學員。本次培訓實驗班為定向培養，重在掌握電子商務的基本知識和視頻拍攝與剪輯技能，滿足企業對電子商務師實習崗位的基本要求，以此實現學員高質量就業。

　　疫情防控期間，在線平臺展現出職業技能培訓的巨大潛能，提供了更好融入就業市場的新切口。雙鴨山市積極開闢職業技能培訓新路徑，充分利用在全省率先成立的農民教育學院(該學院為雙鴨山技師學院與黑龍江尚農公司共建)教育培訓資源，不斷完善教學授課、學員管理、系統認證等信息化功能，成功向國家人社部申報雙鴨山『互聯網+尚農農民教育培訓平臺』，成為國家人社部50家線上平臺機構之一，也是我省唯一入選的培訓平臺。

　　目前，全市對就業重點群體等已開展職業技能線上實名注冊1萬多人次，參加培訓3667人，讓參訓人員足不出戶進行勞動職業技能培訓，自覺做到『戰勝疫情』和『能力提昇』兩不誤。

　　擴大培訓覆蓋范圍帶動『就業率』

　　學員通過直播平臺線上學習，利用互動平臺和培訓師線上互動，以直播授課形式和培訓師們一起分享典型案例。這是日前黑龍江建龍鋼鐵有限公司與雙鴨山技師學院深化合作，進行企業新型學徒制辦學的一幕。

　　作為雙鴨山市一家上規模的民營企業，黑龍江建龍鋼鐵有限公司技能人纔需求較高。『我們有692名職工參加焊工、電工、鉗工3個專業的企業新型學徒制培訓，培養目標為中、高級技術工人。』公司負責人表示，現在員工開展技能提昇的積極性非常高。

　　雙鴨山市通過實施《職業培訓『萬人計劃』》，加大企業新型學徒制和以工代訓培訓力度，重點支持吸納高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體就業的企業。將新吸納勞動者就業，開展以工代訓的參保企業納入政策保障范圍，及時給予培訓補貼，幫助指導符合條件的企業開展以工代訓，讓有就業意願但又缺少實踐技能的各類勞動者可以直接到車間到崗位上學習掌握新本領。這樣既解決了就業困難人員等重點群體技能水平低、實操能力弱的難點堵點問題，也幫助企業降低了培訓成本。

　　截至目前，全市共撥付各類培訓補貼133萬元，龍煤雙鴨山分公司、建龍釩業、中燃城市燃氣、九洲龍能源、大潤發、比優特等企業開展以工代訓培訓，共新吸納291名勞動者實現穩定就業。

　　提高培訓質量鞏固『提昇率』

　　為全面提昇職業培訓質量，雙鴨山市人社局制定出臺了《雙鴨山市創建『就業指導員』『創業導師』『技能大師』專項服務隊伍工作方案》《雙鴨山市大學生返鄉就業創業扶持計劃》等政策措施，通過單位推薦、自薦等方式，選聘『就業指導員』『創業導師』『技能大師』，構建一支能力強、素質高的就業創業服務隊伍，充實到培訓一線，提昇職業培訓教學質量，為全市職業培訓工作高質量發展儲備了堅實力量。

　　目前，第一批78名『就業指導員』『創業導師』『技能大師』已到崗開展工作，對企業職工開展職業技能提昇培訓2943人，其中1907名企業職工實現專業技能水平提檔昇級，提昇率達65%。通過為各類企業培訓提供可靠的師資保障，真正實現了『招、培、就』階段無縫銜接。