東北網12月8日訊 日前，記者從市委組織部獲悉，大慶市不斷加強基層人纔儲備，為人纔留在基層、乾在基層提供有利條件、營造優良環境。今年，全市通過『打捆引纔』、招錄選調生、考錄公務員、事業單位招聘、村級後備力量選拔等多種渠道和方式，已累計為基層補充840名高校優秀畢業生。

　　按照省委組織部統一部署，今年大慶市專門拿出93個鄉鎮(街道)事業單位編制，用於公開招聘優秀畢業生到村和社區任職，共吸引2660名高校畢業生報名，包括『雙一流』院校畢業生72人，碩士研究生90人、全日制本科生2570人，目前共有304名考生進入面試。同時，大力實施『村級千名後備力量』計劃，采取『四薦四考』方式，重點從返鄉畢業生、退役軍人和外出經商務工返鄉人員中公開選拔後備村級力量978人。

　　結合基層黨組織書記能力短板和培訓需求，市、縣兩級將村(社區)黨組織書記培訓納入乾部教育培訓整體規劃，通過『學校+基地』『理論+實踐』『遠程+巡講』等多種方式，對村和社區黨組織書記進行政治理論、脫貧攻堅、經營管理等方面培訓，年均培訓800餘人次。

　　同時，大慶市還注重在脫貧攻堅、重大項目建設、疫情防控等關鍵崗位、重大任務中錘打磨煉年輕乾部，建立幫帶培養機制，量身定制培養計劃，明確幫帶導師，一對一進行工作指導，幫助年輕人纔盡快成長成熟。目前，71名表現優秀的後備乾部已進入村『兩委』班子，8名村和社區黨組織書記進入公務員、企事業單位隊伍。