東北網4月15日訊 省、市機關『能力作風建設年』活動啟動後，大慶市紀委監委高度重視、迅速部署，召開動員部署會議高質量開局，全面貫徹落實省紀委監委張巍同志到慶調研指導『能力作風建設年』活動提出的有關要求，以『3+4+5』舉措推動機關『能力作風建設年』活動開好局起好步，確保省、市決策部署落到實處。

　　以『三個導向』謀劃定向。大慶市紀委監委堅持結果導向，在『結合』上抓統籌，制定實施方案，明確『八個結合、八項舉措』，將活動實施全過程與正在推進的重點任務、與乾部隊伍建設結合起來。堅持問題導向，在『攻堅』上求突破，以自我革命的精神查找8方面突出問題，以敢於斗爭的精神明確10個攻堅難題。堅持從嚴導向，在『律己』上嚴要求，把嚴的主基調、實的總要求貫穿活動全過程。

　　以『四個體系』推進落實。大慶市紀委監委以『四個體系』為抓手，統籌抓好全市和市紀委監委兩個層面工作落實。發揮監督保障執行作用，加強全市機關『能力作風建設年』活動監督問責，建立198項任務清單、『三級五崗』責任清單、六方面36類監督底單，對重點工作『掛圖、曬榜、亮牌』督促推進。堅持律己先律人，打鐵必須自身硬，成立大慶市紀委監委機關能力作風建設領導小組，將活動內容分解成52項具體任務，實行動態通報、工作例會、分類提示制度推進落實，將能力作風建設納入年度考核，出臺督辦制度，樹立『大督辦』工作理念。

　　以『五化』能力檢驗效果。大慶市紀委監委開展貫徹落實習近平總書記對我省重要講話精神情況專項監督，深入集中攻堅破難，提昇監督精准化能力。開展執紀執法水平提昇攻堅行動，推進依規依紀依法履職，提昇辦案規范化能力。創新業務調度機制，制定《大慶市紀委監委派駐機構工作辦法(試行)》，派出101個鄉鎮、街道監察辦公室，在全省率先完成改革任務，深度推動思想解放，提昇改革精細化能力。開展『跟案掛職』實戰練兵，創新『微課堂』網絡培訓模式，著力破解本領恐慌，提昇隊伍專業化能力。開展行政辦公智能化建設，完善信息查詢系統、廉政查詢系統，強化數字技術賦能，提昇保障信息化能力。