國家稅務總局齊齊哈爾市稅務局將新時代『楓橋經驗』引入稅務工作，通過創建『楓橋式』稅務分局試點，積極與社區居委會、律師、工商聯等組建成『稅務諮詢糾紛調解工作室』，打造推廣『四個聯動』工作思路，全力打造為群眾辦實事、解難題的涉稅費服務前沿陣地。

　　一是事項聯動受理。積極與社區居委會配合，集中受理群眾的稅收諮詢、矛盾糾紛調解和法律諮詢等事項，會同各相關部門聯合辦公，共同促進平安社區建設。持續拓寬社會信息來源反饋渠道，將稅收宣傳服務延伸至社會各區域、領域。

　　二是網格聯動互通。推行『1+1+N』社會管理工作格局，即每一名分局乾部、每一名網格員和『N』名群眾為工作主體，不斷擴大『N』的力量。建立聯席會議制度，互通各方掌握的基礎信息情況，共商決策、共制措施、形成合力，高效推進工作落實。

　　三是信息聯動共享。建立『稅務工作室』，擴大網格員掌握的信息量，獲得最新低保、社保、房產登記等信息。同時健全完善社會穩定風險評估機制，對與人民群眾利益密切相關、涉及廣影響大的相關信息進行風險評估，全力維護群眾利益，維護社會和諧。

　　四是矛盾聯動調解。『稅務工作室』在網格管理劃分基礎上，構建以社區為單位的調解單元，設立調解員、調解組，推選『金牌調解員』。整合網格化管理信息系統，搭建覆蓋轄區領域的矛盾糾紛調解平臺，對工作數據進行研判，實現矛盾糾紛早發現、早預防、早化解。

　　試點單位之一甘南縣稅務局查哈陽稅務分局結合工作實際，積極探索『楓橋經驗』的實踐運用，按照『四個聯動』工作思路，已初步形成集稅情收集、稅法服務、綜合調解、法律救濟、權益保護、風險防控、優化四精七大功能為一體的基層稅收治理綜合體。下一步齊齊哈爾市稅務局將以『能力作風建設年』為主線，以優服務為支橕點，以打造『楓橋式稅務分局』、優環境為突破點，為助力經濟社會發展貢獻稅務力量。