東北網10月12日訊(記者 霍梟涵)在12日舉行的黑龍江省新時代產業工人隊伍建設改革五周年新聞發布會上，黑龍江省人力資源和社會保障廳副廳長趙志剛介紹，近幾年，黑龍江主要從四個方面實現技能人纔隊伍建設突破創新。

黑龍江省人力資源和社會保障廳副廳長趙志剛介紹情況。

　　一是建設政校企技能人纔培養聯盟，形成政府、學校、企業三者良性互動機制，促進供給側和產業需求側結構要素全方位融合入手，探索組建了裝備制造業、現代農業精深加工業、現代服務業、生物醫藥和康養等產業政校企技能人纔培養聯盟，人纔培養聚合效應初步顯現。

　　二是在技能人纔培養、使用、評價、激勵等機制方面加力改革，推動實施了提高技術工人待遇、職業技能提昇行動、技工院校擴招等創新性舉措。在前不久出臺的《新時代龍江人纔振興60條》中，黑龍江省技工教育發展專項資金、高技能人纔建設補助資金、競賽獲獎選手獎勵資金三項資金實現『倍增』，技工院校畢業生留省就業獎勵、國家級職業技能競賽集訓基地獎勵、優秀高技能領軍人纔納入高層次人纔服務范圍等三個政策實現『創新』。全省技能人纔年均增長近10萬人，技能人纔規模、質量實現雙提昇。

　　三是高技能領軍人纔培育成效顯著，以省政府名義表彰了40名『龍江大工匠』、300名『龍江技術能手』，營造技能成纔的良好社會環境。全省共有13人榮獲中華技能大獎，176人榮獲全國技術能手，特別是在去年有4人榮獲中華技能大獎，獲獎人數居全國首位。在全省選樹了劉伯鳴、劉麗、孟祥志等一批在全國叫得響的傑出典型，龍江高技能領軍人纔的社會影響力不斷增強。

　　四是打造龍江技工教育品牌，把發展技工教育作為培育技能人纔的主渠道，全省技工院校達106所，其中技師學院15所，辦學實力逐步增強，影響力排在全國前列。堅持『訂單式』校企合作人纔培養，技工院校與全國2100多家企業開展校企合作，畢業生就業率始終保持在98%以上，實現學生『入校即入廠、上學即上崗、畢業即就業』。

　　下一步，黑龍江省人社廳將以實現技能人纔供給同龍江高質量發展相適應為目標，以技能龍江行動為引領，圍繞技能人纔培養、使用、評價、激勵等方面健全政策制度體系，將技能人纔各項工作有機銜接、系統推進，給予黑龍江省產業結構轉型昇級和技能人纔成長成纔提供全鏈條、多維度、強有力的支持，持續推動產業工人隊伍改革走深走實。