東北網4月20日訊(李雨錕 記者 霍梟涵)近年來，佳木斯市牢固確立人纔引領戰略地位，以『市委書記進校園』引纔活動為載體，全面打造『佳人聚佳』『纔聚三江』引纔品牌，在用好本土人纔的基礎上，放眼全國引進各方英纔，加速推動黑龍江省東部地區人纔集聚中心建設。
靶向定位『精准』引，讓人纔和產業『同頻共振』
佳木斯市緊盯產業發展，區分重點企業和事業單位兩個層面，建立全市『急需緊缺』人纔專業目錄。設計了面向駐佳高校大學畢業生的『佳人聚佳』引纔品牌和面向全國高校應、往屆畢業生的『纔聚三江』引纔品牌的引纔『雙子星』計劃。2023年初開展的『黑龍江人纔周』引纔活動期間，185個事業單位急需緊缺專業引纔計劃，報名人數達到4768人，崗位最高競爭比達到425:1，引進率達到80%，實現春季引纔『開門紅』。2023年4月，『市委書記進校園』引纔活動開展以來，佳木斯市立足於『4567』產業、『千百十』產業量級提昇工程及全市重點工作急需緊缺人纔，179家企事業單位再次拿出1873個優質崗位廣攬英纔，在招纔引智中搶抓產業發展機遇。
聯動『立體』引，讓高校與城市『雙向奔赴』
佳木斯市堅持人纔工作市縣聯動、一體推進。2023年度『市委書記進校園引纔』活動中，佳木斯市委書記叢麗，佳木斯市委常委、組織部部長許振宇分別帶隊，深入哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學、東北農業大學等大學現場實景互動宣講，在實現校企深度對接中，『面對面』接人纔回『佳』。拓寬引纔渠道，破除城市在高校引纔的信息壁壘。佳木斯市充分運用24365全國大學生就業服務平臺和大學畢業就業信息群，全覆蓋推送崗位信息、人纔政策和城市發展願景，截至目前，共進駐綜合類、理工類、師范類、醫學類等二本A段以上高校達11類301所，實現了引進崗位和政策推介一對一、點對點。深度對接，用好用活『市校合作』。佳木斯市先後與哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學圍繞人纔培養與交流等方面建立合作機制，簽訂《共建省級新型研發機構協議》等14個合作協議，共建7個『頭雁』團隊工作站，在共建共育中不斷提昇人纔工作質效。
硬核保障『親情』引，讓工作與生活『相融互促』
市委書記『喊話』高校學子，發出來自充滿北國風光的生態文明之城、開放包容的活力之城、潛力無限的創業之城—佳木斯的誠摯邀約；佳木斯市委高標准制定《佳木斯市『纔聚三江』行動方案》，突出市域特點特色，精心謀劃具體措施55條，其中創新措施22條，建立健全編制『周轉池』、職稱『周轉池』、公立醫院編制備案制管理、公立醫院薪酬制度改革方案等多項制度措施。全面建立『人纔服務專員、人纔服務綠色通道、數字人纔碼』三位一體的人纔服務體系，讓人纔處處受尊敬、事事享優待。沿英格吐河建成佔地面積1.2萬平方米，建築面積4.7萬平方米的人纔社區，可同時容納2000餘人居住。設立自習室、公共會客廳、公共辦公室等共享空間，免費提供健身房、書吧、創客空間、咖啡廳等生活社交場所；通過市場化引進商業配套，全方位滿足引進人纔的生活、工作、休閑娛樂不同層面需求。制作《回『佳』的渴望》《開往華夏東極的列車》等引纔短視頻，針對引纔『雙子星』面向域內域外高校學子的不同特點，通過鄉情引、環境引強化聚纔磁場效應，將『纔聚三江』『佳人聚佳』引纔活動打造為每年可持續、具有廣泛影響力的佳木斯攬纔『名片』。
