挖掘機挖斗掉落

　　砸傷正在下方作業的工人

　　責任該由誰承擔

　　我們一起聽聽法官怎麼說

　　2022年5月，吳某在為某礦業公司工作過程中，上方的挖掘機挖斗突然掉落將吳某砸傷，隨後吳某被送到醫院進行搶救。經搶救，吳某脫離生命危險，共住院治療35天。住院期間，該礦業公司法人楊某支付了醫療費及部分生活費用。吳某出院之後，雙方就賠償事項未達成一致意見，故吳某向牡丹江市陽明區法院提起訴訟。

　　

　　庭審中，被告礦業公司法人楊某辯稱，吳某是在礦業公司承攬的工作，雙方不存在勞務關系，其不需要對吳某作出賠償。而且，吳某在住院期間，已承擔了十幾萬元的醫療費，現在打算向吳某進行追討。

　　牡丹江市陽明區法院立案庭庭長 柳兆斌

　　此案在審理過程中，主要有三個關鍵的爭議焦點問題。第一，雙方當事人之間是承攬關系還是勞務關系；第二，雙方的過錯責任比例如何分配；第三，被告是否需要對原告進行賠償。

　　庭審中，法院查明，原告吳某的工作地點由被告指定，勞動工具由被告提供，工作時間由被告限定，工資由雙方協商支付，而且吳某提供的勞務系被告礦業公司的重要組成部分。綜合本案各方面因素，法院認定雙方系勞務關系。

　　既然雙方存在勞務關系，那麼吳某被砸傷，礦業公司要承擔怎樣的責任呢？

　　牡丹江市陽明區法院立案庭庭長柳兆斌

　　作為僱主，被告礦業公司未盡到安全保障義務，應當承擔主要的賠償責任，而原告吳某作為一名完全民事行為能力人，應當知悉在挖掘機的下方工作存在一定風險，未盡到安全注意義務，自身存在一定過錯，故也要承擔相關責任。綜合本案各方面因素，法院酌情判決被告礦業公司承擔70%的責任，由原告吳某自負30%的責任。

　　安全生產無小事

　　要時刻繃緊安全生產這根弦

　　防微杜漸

　　這不但是為了別人

　　也是為了我們自己