五、加強科協組織自身建設，充分發揮橋梁紐帶作用

　　科協系統聚焦主責主業、突出主體功能，履行『四個服務』的職責，必須以各級科協機關改革為切入點和引領，以克服機關化、行政化為導向，不斷加強自身建設。

　　1.深化省科協機關及所屬事業單位改革。根據整體功能定位，優化省科協機關內設機構設置和職能配置，實行『大穩定、小調整，壯主體、補短板』，強基固本，突出學會工作主體地位，強化服務科技創新創業職能，連同科學普及共同構成『一主兩翼』的工作格局。同時，強化推進基層科協組織體系建設、科技社團黨的建設、科技工作者狀況調查，以及為科協代表大會代表、委員會委員、常委會委員服務的職能。對省科協直屬事業單位進行精簡壓縮、整合重組，本著精簡效能、突出公益性、直接面向基層的原則，合理設置機構，理順職責關系，調整後的機構由9個減少至7個，事業編制在2014年分類改革的基礎上再精簡10%,總量累計減少49%。采取必要扶持政策，支持分流人員安置，解決離退休人員生活保障困難等問題。

　　2.強化市縣兩級科協力量。加大對市、縣兩級科協組織建設的推進和指導力度，待國家出臺加強縣級科協工作的意見後，抓緊制定出臺我省實施意見，指導各地做好縣級科協機構建設。目前已經獨立建制的市、縣兩級科協機關設立黨組，采取適當增加人員編制、選配兼掛職人員、政府購買服務、聘用社工、招募志願者等多種方式，充實加強機關工作力量。探索建立直接服務基層科技工作者開展創新創業和科學普及工作的多種形式服務組織，提高服務能力。

　　3.改進科協機關服務工作。實施科協信息化工程，以科普信息化建設為契機，以建設網上科技工作者之家為重點，整合資源，建立縱向聯動、橫向互通的聯系服務綜合網絡平臺。建立機關乾部定點聯系服務基層科協組織和科技工作者制度，健全科協代表、委員、常委和兼職副主席履職的服務機制，組織開展各種形式的履職活動。加強乾部培訓工作，拓寬乾部交流成長渠道，培養科技群團工作骨乾。省科協留出10%的處、科級崗位，實行與中國科協、省級學會、市縣科協、科研院所、高等學校的科技工作者或管理人員雙向掛職，定期輪換。建立以科技工作者是否滿意為導向的科協工作考核評價機制。嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，組織黨員、乾部深入開展『兩學一做』學習教育，自覺踐行『三嚴三實』要求，牢固樹立『四種意識』特別是核心意識、看齊意識。大力弘揚『想乾事、能乾事、敢擔當、善作為』的進取精神，不斷提高工作效能。

　　六、加強組織領導，為科協改革和事業發展提供保障

　　科協工作是黨的群團工作的重要組成部分，科協系統改革是加強和改進黨的群團工作的重要內容。各級黨委要認真貫徹落實中央和省委關於加強和改進黨的群團工作的部署要求，強化領導力量，完善工作機制，切實擔負起對科協工作的領導責任。

　　1.強化統一領導責任。各級黨委要按照把好方向、建好制度、選好乾部的要求，加強對科協工作的領導，把科協工作納入工作總體布局，落實黨政領導分工，支持科協組織依法依章程開展工作，按照規定時限換屆。要選好配強科協領導班子，關心科協乾部成長，推動科協機關乾部與黨政機關、企事業單位乾部雙向交流。條件具備的，縣以上科協負責人應參加同級人大或政協常委會，充分發揮政協科協界別作用。

　　2.強化改革推進責任。省委全面深化改革領導小組統籌科協系統深化改革各項工作，各地各部門要大力支持科協系統改革。省科協黨組要按照全省群團改革工作統一部署，明確時間表、路線圖、責任部門和責任人，具體抓好組織實施工作。建立科協系統深化改革工作評估督查機制，加強改革過程跟蹤檢查指導。各市(地)根據《實施方案》制定實施辦法。各級黨委和政府要推動科協工作改革創新，在機構設置、組織建設、經費保障、乾部選任等方面給予重點支持，確保科協組織有人乾事、有錢辦事、有陣地提供服務。修訂《黑龍江省科學技術協會條例》，加強相關地方立法工作，為科協改革發展提供法治保障。

　　3.強化齊抓共管責任。科協工作是做黨的群眾工作，與黨政各部門工作聯系緊密，與社會各方面息息相關，離不開各方面的支持和幫助。黨政各部門要樹立做好群團工作的意識，建立協調推進科協工作聯動機制，形成推動科協事業發展的合力，以深化改革為動力促進科協工作開創新局面。