東北網6月23日訊 『疫情造成學生慢就業、緩就業、不就業』『線下招聘會無法舉辦』……受新冠肺炎疫情影響，今年高校畢業生的就業問題備受關注。連月來，大慶市各大高校高招頻出，有效緩解了高校畢業生『出口難』，全力穩就業、保就業、促就業。

　　東北石油大學

　　　『一生一師』『一生一策』包保畢業生就業

　　截至6月12日，學校留慶畢業生500餘人，高於往年同期;學校2020屆畢業生就業狀況整體好於往年同期;簽約學生半數以上進入中國民營企業500強、中國企業500強、世界500強和知名國企就業……這是記者在采訪中了解到的東北石油大學今年畢業生就業的最新信息。

　　據悉，疫情防控以來，該校全面落實『一把手』工程，一方面，構建『校、院、系和教師』四級聯動機制，落實『一生一師』包保責任，實施『一生一策』精准就業指導服務;另一方面，建立畢業生就業檔案，全面詳細掌握每名畢業生的就業狀態和意向，確保『情況清、底數明、措施准』。同時，做好特殊群體畢業生幫扶工作，采取一人一檔案、『一對一』幫扶、一次貼心就業指導、一封推薦信、一個就業崗位的『五個一』幫扶舉措。目前，已幫扶各類特殊群體畢業生444人，累計為湖北籍畢業生發送求職推薦信601封。

　　為了確保疫情防控期間就業服務不滯後、招聘崗位不減少、就業指導不缺位，該校全面開啟網絡招聘模式。截至6月12日，共組織網絡雙選會19場，參會企業4318家次，提供崗位近23萬個。招聘會外，發布3573家單位招聘信息，提供崗位7萬多個，需求比接近1?50。這一系列招聘會有效保障了2020屆畢業生有機會能夠充分就業。

　　此外，學校還搭建了『夢想雲驛站』網絡工作室，就業指導教師全上線、分片包乾，通過一對一諮詢、一對多座談等，對全校未就業學生進行覆蓋式指導諮詢。舉辦了『精英雲講堂——就業能力提昇訓練營』，全面提昇學生網絡求職能力。截至目前，入營參訓學生2500餘人次。組織師生參與教育部、省教育廳就業指導和業務在線培訓20餘場，累計培訓師生5000餘人次。

　　八一農大

　　　開展線上『一對一』個性化指導

　　『多虧了輔導老師不厭其煩的指導，我纔能網上面試成功，跟心儀的企業簽約，成為我們學院第一個網絡簽約的畢業生。』說起自己的網上求職經歷，黑龍江八一農墾大學生命科學技術學院的應屆畢業生小李感慨萬分。

　　小李口中的輔導員老師是該校生命科學技術學院負責就業工作的輔導員葉明。今年3月下旬以來，他通過個人公眾號和直播間，每晚7點半在畢業生群進行一小時的就業指導，圍繞學生求職遇到的共性問題進行宣講，千餘名學生線上聽課。

　　由於直播時間有限，葉明又先後對有需求的學生做一對一線上指導。他通過用人單位數據庫，建了一個100家企業HR的微信群，專門解答大家關於網簽方面的問題。截至5月末，生命科學技術學院已有84名學生通過網絡平臺與企業簽約，是目前全校網簽學生數量最多的學院。

　　記者了解到，為確保就業管理與服務在疫情時期不斷線，黑龍江八一農墾大學『動』得很早。該校招生就業處面向全校應屆畢業生開通在線就業諮詢服務，實時解答就業問題，各學院開展線上『一對一』個性化指導，全方位為學生提供就業支持。

　　除了開通線上的就業諮詢通道，該校招生就業處還為全校本科畢業生免費提供優質在線測評資源，在線訓練畢業生的求職面試技巧，幫助提昇就業能力。不僅有本校就業指導課程團隊線上幫助學生答疑，還邀請校外專家做好線上就業指導。

　　同時，該校積極搭建畢業生與用人單位的『網上』橋梁，舉辦2020屆畢業生春季網絡招聘會，吸引517家省內外用人單位線上選聘人纔，提供崗位31210個，生均崗位7.87個。線上投遞簡歷33453份，促進用人單位與學生在平臺進行線上面試、線上簽約。

　　此外，學校還積極宣傳國家、省、市出臺的各種政策、措施、求職渠道，幫助學生及時了解就業政策、就業信息和就業渠道，幫助畢業生順利就業。

　　大慶師范學院

　　　舉辦特色『線上雙選會』

　　為消除疫情帶來的不利影響，大慶師范學院根據自身特點，打造了不同規模、不同層次、不同主題的『線上雙選會』，開展線上招聘活動。

　　截至目前，該校與各地市人纔機構、實習就業基地、高新園區、重點用人單位，共同舉辦綜合類『空中雙選會』18場，學院各類行業專場雙選會62場，線上宣講企業近200家，參會企業達3000餘家，提供各類有效招聘崗位35000餘個，較好滿足了有就業意願畢業生的求職需求。

　　同時，該校充分做好就業困難群體幫扶工作，各學院建立了困難畢業生就業幫扶臺賬，實行『一幫一』、『多幫一』、『一生一策』，實施幫助困難畢業生設計簡歷、論文輔導、職業規劃等措施。目前，就業困難學生數據中共有畢業生282人，已實現就業146人，佔51.8%。

　　針對疫情期間畢業生在求職過程中可能出現的問題，學校開通了就業支持熱線和網絡服務，組織專門力量開展個性化指導諮詢、就業政策、就業心理健康諮詢等服務，通過線上平臺與合作單位共同開展線上模擬招聘訓練、專題就業指導講座等活動50餘次，2020屆畢業生受教育面達100%。

　　此外，為了保障畢業生就業權益，需辦理報到證補發、公務員面試推薦表、三方協議書、就業推薦表蓋章等服務的應往屆畢業生，學校就業指導中心通過學校就業網站、快遞等方式采取『不見面審批』辦理，實現就業服務不斷線。

　　哈醫大大慶校區

　　　建立網格化就業指導工作團隊

　　『對於學校畢業生就業工作，我們實行網格化管理，建立全員包保責任制，校領導包學院，學院領導包專業，學院老師包學生，以院系為單位，選擇有學生工作經驗和就業指導經驗的專業教師和輔導員，建立網格化就業指導工作團隊，對全體畢業生進行分類、篩選，確定需要幫扶和指導的學生名單和數量，實行「一對N」就業管理。』哈醫大大慶校區招生就業處相關人員說。

　　就業指導工作團隊的每位老師廣泛收集就業信息，對各級各類用人單位招聘信息都進行仔細閱讀研究，將適合所分管學生專業的及符合學生就業意向的信息單獨分離出來，精准推送。目前，已發布招聘信息800餘條，提供崗位萬餘個。

　　同時，學校和院系積極與用人單位進行溝通和聯系，組織用人單位在學生中通過網絡進行宣講，組織線上供需對接，實行網上面試、筆試和網上簽約。目前，已成功舉辦線上招聘會12場，線上網絡宣講會31場。

　　此外，學校定期組織老師通過網絡對學生進行就業政策和就業形勢宣講，鼓勵學生參加選調生、特崗教師、三支一扶、鄉鎮衛生院、征兵等多種渠道就業，大力宣傳基層就業的優惠政策，引導學生進行基層就業。鼓勵畢業生創業，積極拓寬畢業生就業渠道，帶動更多畢業生就業。