東北網1月30日訊 華安集團用心關愛職工，以真情實感為職工辦實事，堅持一般問題立即辦、復雜問題限時辦、重大問題跟蹤辦，推動職工反映的問題件件有回音、事事有著落，以實際行動取信於職工，激發了廣大職工的工作熱情。

　　身心健康是人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，黨史學習教育開展以來，為職工健康體檢是華安集團黨委的一件大事。2021年10月，企業出資200餘萬元，為近3000名上崗職工進行健康體檢，使受檢職工對自己的健康狀況做到了心中有數，一些患有嚴重疾病的職工得到了及時救治，達到了『早診斷、早預防、早治療』的目的，為職工送上一份健康、一份溫暖，讓職工感受到企業如家的歸屬感，把實事辦在了職工心坎上。

　　集團積極改善職工作業和生活環境，如基層單位改進工藝減輕職工勞動強度、為職工飲水安裝淨水裝置、修繕擴建職工浴池和衛生間、修建職工停車場、改善休息室和生產車間環境、增加路面照明設施、修復廠內路面、做好有害作業和外出作業職工的勞動防護等。

　　為群眾辦實事，職工群眾最有發言權、評判權。在集團公司組織的黨史學習教育綜合測評中，181名職工群眾參與對開展『我為群眾辦實事』實踐活動、解決群眾『急難愁盼』問題的評價測評，其中評價『好』佔96.13%。